Финансирование мероприятий предупредительных мер по сокращению травматизма на производстве.
06.02.2025
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области уведомляет, что с 01.01.2025 года действуют новые Правила

Подробнее >>

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ!!!
30.07.2024
Россети видеоматериал Скачать

Подробнее >>

С 1 января 2023 года возобновит действие приказ № 772н о требованиях к инструкциям по охране труда
20.12.2022
С 1 января 2023 года будут вновь применяться утвержденные приказом Минтруда России
от 29 октября 2021 г. № 772н основные требования к порядку разработки и содержанию
правил и инструкций по охране труда, разрабатываемые работодателем.
Напомним, что решение о приостановке действия требований к разработке правил и
инструкций по охране труда было принято, чтобы снять излишнюю нагрузку на
российскую экономику в условиях внешнего санкционного давления (Приказ Минтруда
России от 17 марта 2022 г. № 140н ).

Подробнее >>

Определены мероприятия по охране труда в организациях культуры на 2023-2025 годы
16.12.2022
На 2023-2025 гг. заключено Отраслевое соглашение между Минкультуры и
Общероссийским профсоюзом работников культуры (Отраслевое соглашение между
Министерством культуры РФ и Общероссийским профсоюзом работников культуры на
2023 – 2025 годы). Оно регулирует, в частности:

особенности режима труда и отдыха;

положения о развитии социальной сферы, предоставлении льгот и компенсаций;

условия для работы профсоюза;

вопросы по охране труда.

Подробнее >>

Утверждены особенности проведения СОУТ для микропредприятий
30.11.2022
Минтруд России утвердил особый порядок проведения специальной оценки условий труда
(СОУТ) для микропредприятий (включая работодателей – ИП) без необходимости проведения
измерений, исследований, испытаний и других дорогостоящих процедур. Предполагается, что
установленный документом механизм "самодекларирования" должен упростить прохождение
обязательных процедур и будет способствовать снижению финансовой нагрузки на
микропредприятия (Приказ Минтруда России от 31 октября 2022 г. № 699н, зарег. в Минюсте
28.11.2022).
Особенности будут применяться в отношении микропредприятий, которые осуществляют в
качестве основного один из определенных видов экономической деятельности. Например, это
разработка компьютерного ПО, деятельность в области информационных технологий, финансовая
и страховая деятельность, деятельность в области права и бухучета.
Особенности не будут применяться при наличии на микропредприятиях:

рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в
списки работ (производств, профессий, должностей), с учетом которых назначается досрочная
пенсия;

рабочих мест, в связи с работой на которых работникам предоставляются гарантии и
компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

рабочих мест, на которых по резльтатам ранее проведенной СОУТ были установлены
вредные и (или) опасные условия труда.
Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих
местах будет осуществляться работодателем (его представителем) совместно с работниками.
Организацию, проводящую спецоценку, привлекать не нужно. При идентификации нужно будет
учитывать в том числе результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований
(испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, случаи
производственного травматизма и (или) профзаболевания, результаты санэпиднадзора. На каждое
рабочее место оформляется проверочный лист (рекомендован его образец). Результаты заполнения
листа утверждает комиссия работодателя по проведению спецоценки.
Если в проверочном листе ставится хотя бы одна отметка "да", свидетельствующая о наличии
видов работ с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) источников потенциально
вредных и (или) опасных производственных факторов, такой потенциально вредный и (или)
опасный фактор считается идентифицированным.
В отношении рабочих мест, на которых идентифицированы один или несколько потенциально
вредных и (или) опасных производственных факторов, проводится СОУТ по общим правилам с
привлечением специализированной организации.
Если потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены, то
комиссия признает условия труда допустимыми. Работодатель оформляет декларацию
соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Рекомендован ее образец.
Приказ вступает в силу 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года.

Подробнее >>

Роструд уточнил, как разработать инструкции по охране труда
25.11.2022
Согласно  постановлению   Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464  инструктаж по
охране труда проводится в объеме мероприятий и требований, содержащихся в
инструкциях и правилах, разрабатываемых работодателем (Ответ Роструда с
информационного портала "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.).
Приказом   Минтруда России от 29 октября 2021   г. № 772н  определены требования к
порядку разработки и содержанию таких документов, однако действие приказа
приостановлено до 1 января 2023 г.
Чем же руководствоваться работодателю сейчас при разработке инструкций по охране
труда?
Отвечая на этот вопрос, специалисты Роструда отметили, что работодатель вправе в
любое время пересматривать инструкции, при этом они должны соответствовать
действующим нормативным правовым актам.
Ввиду того, что  приказ   Минтруда России от 29 октября 2021   г. № 772н  не устанавливает
требований охраны труда, а лишь определяет основные правила разработки инструкций,
руководствоваться указанным приказом в настоящее время можно, если новые
инструкции не будут противоречить действующим нормативным актам.

Подробнее >>

Минтруд России рассказал, как работодателю организовать обучение по оказанию первой помощи
19.11.2022
Разъяснено, что обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим
проводится организацией или ИП, оказывающими услуги по обучению работодателей и
работников вопросам охраны труда, либо работодателями с привлечением работников или
иных специалистов, имеющих подготовку по оказанию первой помощи в объёме не менее
8 часов в соответствии с примерными перечнями тем и прошедших подготовку по
программам дополнительного профобразования повышения квалификации по подготовке
преподавателей, обучающих приёмам оказания первой помощи (Письмо Минтруда России
от 23 августа 2022 г. № 15-2/ООГ-2005).
Напомним, что примерные перечни тем предусмотрены постановлением Правительства
РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464

Подробнее >>

Работодатели обязаны проводить оценку профессиональных рисков для муниципальных служащих
07.11.2022
Такой вывод сделала эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Ирина
Ипполитова. Она пояснила, что 1 марта 2022 года вступил в силу Федеральный закон от
2 июля 2021 г. № 311-ФЗ, который внес в ТК РФ масштабные поправки в части охраны
труда. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда были
выделены в отдельную главу ТК РФ, у работодателей появились новые обязанности, в том
числе:

систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их
регулярный анализ и оценка;

оценка уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию
производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;

информирование работников о существующих профессиональных рисках и их
уровнях.
На практике некоторые работодатели государственных гражданских служащих и
муниципальных служащих делают вывод, что проведение специальной оценки условий
труда для этой категории работников в настоящее время не требуется. Они основываются
при этом на ч. 4 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О
специальной оценке условий труда".
Как правильно учитывать микротравмы работников? Узнайте ответ из Энциклопедии
решений. Трудовые отношения, кадры системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на
3 дня бесплатно!
Получить доступ
Ирина Ипполитова подчеркивает, что такая позиция является ошибочной. В указанной
норме речь идет о специальной оценке условий труда в отношении государственных
гражданских служащих и муниципальных служащих (там сказано, что проведение
спецоценки для этих категорий лиц регулируется законодательством о государственной и
муниципальной службе). Вместе с тем, процедуры специальной оценки условий труда и
процедуры оценки профессиональных рисков являются по сути разными процедурами.
Это отражено и в ст. 214 ТК РФ, в которой обязанности работодателя по проведению
спецоценки условий труда и оценки профессиональных рисков разделены.
Следовательно, проведение оценки профессиональных рисков для муниципальных
служащих является обязательным.

Подробнее >>

СИЗ органа слуха: вводятся новые стандарты безопасности труда
28.10.2022
В качестве национальных стандартов Российской Федерации вводятся в действие:

межгосударственный стандарт ГОСТ EN 13819-2-2022 "Система стандартов
безопасности труда. Средства индивидуальной защиты органа слуха. Методы испытаний.
Часть 2 Методы акустических испытаний" (с 1 ноября 2023 года);

межгосударственный стандарт ГОСТ 12.4.320.3-2022 "Система стандартов
безопасности труда. Средства индивидуальной защиты органа слуха. Методы испытаний.
Часть 3 Дополнительные методы акустических испытаний" (с 1 января 2024 года);

межгосударственный стандарт ГОСТ 12.4.321.4-2022 "Система стандартов
безопасности труда. Средства индивидуальной защиты органа слуха. Требования
безопасности. Часть 4 Противошумные наушники уровнезависимые" (с 1 января 2024
года);

межгосударственный стандарт ГОСТ ISO 4869-2-2022 "Система стандартов
безопасности труда. Средства индивидуальной защиты органа слуха. Определение
эффективных А-корректированных уровней звукового давления при использовании
средств индивидуальной защиты органа слуха" (с 1 января 2024 года).
О порядке проведения и организации обучения по использованию (применению) СИЗ
узнайте в Энциклопедии решений системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня
бесплатно!
Попробовать сейчас
ГОСТ EN 13819-2-2022 и ГОСТ ISO 4869-2-2022 идентичны соответствующим
европейскому и международному стандартам EN 13819-2:2020 "Средства защиты органа
слуха. Испытания. Часть 2 Методы акустических испытаний" и ISO 4869-2:2018
"Акустика. Средства защиты органа слуха. Часть 2 Определение эффективных А-
корректированных уровней звукового давления при использовании средств
индивидуальной защиты органа слуха".
ГОСТ 12.4.320.3-2022 и ГОСТ 12.4.321.4-2022 модифицированы по отношению к
соответствующим европейским стандартам EN 13819-3:2019 "Средства защиты органа
слуха. Испытания. Часть 3 Дополнительные методы акустических испытаний" и EN 352-
4:2020 "Средства защиты органа слуха. Требования безопасности. Часть 4 Наушники
уровнезависимые" ( Приказ Росстандарта от 10 октября 2022 г. № 1089-ст , Приказ
Росстандарта от 10 октября 2022 г. № 1090-ст , Приказ Росстандарта от 10 октября 2022 г .
№ 1113-ст , Приказ Росстандарта от 10 октября 2022 г. № 1122-ст ).

Подробнее >>

Пострадавшим на производстве планируется предоставить право выбора медорганизации для реабилитации
30.08.2022
Планируется закрепить право застрахованного гражданина выбрать медорганизацию, в которой будет проходить
его реабилитация (реабилитационный центр ФСС России либо иная клиника). При выборе будет учитываться
рекомендация лечащего врача.
Сейчас после оказания медпомощи пострадавшему в результате тяжелого несчастного случая на производстве
предусмотрена оплата расходов на его медицинскую реабилитацию до восстановления трудоспособности или
установления стойкой утраты трудоспособности. Эти расходы оплачивает ФСС России (Проект постановления
Правительства РФ, ID: 01/01/08-22/00130585, подготовлен Минтрудом России 17 августа 2022 года, Информация
Минтруда России от 17 августа 2022 года).

Подробнее >>

Почему Роструд не дает разъяснений по вопросам применения нового порядка обучения по охране труда?
18.08.2022
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 "О порядке обучения по охране
труда   и   проверки   знания   требований   охраны   труда"   было   опубликовано   на официальном
интернет-портале правовой информации 29 декабря 2021 года.
На сайт "Онлайнинспекция.РФ"   ежедневно   поступают   вопросы   по   применению   данного
Постановления, однако ответы на них не предоставляются. Почему так происходит и кто может
прокомментировать этот документ?
Специалисты Роструда пояснили, что Постановление в настоящее время не вступило в законную
силу, в связи с чем его толкование невозможно. В соответствии с Положением о Федеральной
службе   по   труду   и   занятости   ведомство   осуществляет   консультирование   работодателей   и
работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права.
Комментировать новый Порядок обучения Роструд будет после его вступления в законную силу,
т.   е.   с   1   сентября   2022   года   (Ответ   Роструда   с   информационного   портала
"Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.).

Подробнее >>

Минтруд России разъяснил, в каком случае и в каком объеме следует проводить внеочередную проверку знания требований охраны труда
15.08.2022
С 1 сентября 2022 года вступают в силу новые правила обучения по охране труда и проверки
знания требований охраны труда. В связи с этим, по мнению Минтруда России, внеочередная
проверка знаний требований охраны труда должна быть проведена в отношении работников, если
введенные изменения касаются их трудовых обязанностей (Письмо Министерства труда и
социальной защиты РФ от 2 августа 2022 г. № 15-2/ООГ-1803).
Работодатель самостоятельно принимает решение о необходимости проведения внеочередной
проверки знаний требований охраны труда работников в объеме тех новых нормативных правовых
актов по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.

Подробнее >>

С 1 марта 2023 года – новые правила расследования и учета случаев профзаболеваний работников
01.08.2022
Утвержден новый порядок расследования и учета профессиональных заболеваний работников,
который учитывает изменившееся законодательство и практику его применения. Постановление
вступает в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года (Постановление
Правительства РФ от 5 июля 2022 г. № 1206 ).
Прежнее Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний утратит силу.
Перечислим основные отличия новых Правил от прежнего Положения.
Медорганизациям придется информировать работодателей не только о предварительном диагнозе
острого заболевания, но и о предварительном диагнозе хронического профзаболевания.
В новых Правилах установлено, что работодателю необходимо направлять сведения для
составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника в орган
государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора):

в течение суток со дня, следующего за днем получения из медорганизации извещения об
установлении работнику предварительного диагноза – острое профзаболевание;

Подробнее >>

Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций за вредные условия до утверждения результатов СОУТ
22.07.2022
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса гарантии и компенсации за работу во вредных
(опасных) условиях труда, если работник принимается на работу в таких условиях, являются
обязательными для включения в трудовой договор (Письмо Минтруда России от 6 мая 2022 г. №
15-1/ООГ-1039).
Специалисты Минтруда России пояснили, что до утверждения результатов специальной оценки
условий труда (СОУТ) предоставление работнику гарантий и компенсаций за работу во вредных
(опасных) условиях труда осуществляется согласно условиям трудового договора.
За период до проведения СОУТ на вновь организованном рабочем месте работодатель вправе в
рамках взаимодействия с социальными партнерами и работником определить возможность
компенсации вредных (опасных) производственных факторов при их последующем выявлении по
результатам СОУТ. Такие рекомендации в ведомстве давали и ранее (см. письмо от 14 июля 2016
г . № 15-1/ООГ-2516 ).
Напомним, в силу ст . 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются также
условия труда на рабочем месте. Отразить условия труда на рабочем месте в трудовом договоре
можно, только обладая результатами СОУТ в отношении соответствующего рабочего места. До
тех пор, пока таких результатов у работодателя нет, Минтруд России рекомендует указывать в
трудовом договоре общую характеристику условий труда на данном рабочем месте (описание
рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним) (см. письмо от от 26
марта 2020 г. № 15-1/В-1375 ). Вместе с тем в правоприменительной практике распространена
позиция, согласно которой в такой ситуации вообще нет необходимости что-либо указывать в
трудовом договоре. Подробнее об этом читайте в Энциклопедии решений "Отражение в трудовом
договоре информации об условиях труда на рабочем месте".

Подробнее >>

Расширен перечень предупредительных мер по сокращению производственного травматизма, покрываемых за счет страховых взносов
21.06.2022
Минтруд России скорректировал Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее – Правила). Так, с 1 июля 2022 года финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя в том числе на следующие предупредительные меры:

Подробнее >>

Проведение повторных противопожарных инструктажей с работниками: разъяснения МЧС России
20.06.2022
В соответствии с п. 16 приказа МЧС России от 18.11.2021 N 806 повторный противопожарный инструктаж проводится не реже 1 раза в год со всеми лицами, осуществляющими трудовую (служебную) деятельность в организации, с которыми проводился вводный противопожарный инструктаж и первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте (Письмо ФГБУ ВНИИПО МЧС России от 16.03.2022 N ИВ-117-1032-13-4). Повторный противопожарный инструктаж проводится не реже 1 раза в полгода со всеми лицами, осуществляющими трудовую или служебную деятельность на объектах защиты, предназначенных для проживания или временного пребывания 50 и более человек одновременно, объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности, а также с лицами, осуществляющими трудовую (служебную) деятельность в организации, связанную с охраной (защитой) объектов и (или) имущества организации.

Подробнее >>

С 1 сентября 2022 года – обновленные правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
09.06.2022
В Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок внесены изменения. В частности, закреплено, что группа по электробезопасности (за исключением первой) присваивается по результатам проверки знаний, которую будут проводить специальные комиссии. Результаты присвоения (подтверждения) работникам группы по электробезопасности могут оформляться с использованием форм документов (протокола проверки знаний, журнала учета проверки знаний, удостоверения), установленных Правилами работы с персоналом. Уточнено, что не относится к работам под напряжением на токоведущих частях, кто вправе проводить единоличный осмотр электроустановки, электротехнической части технологического оборудования. Приказ Минтруда России от 29 апреля 2022 г. № 279н (зарег. в Минюсте 1 июня 2022 г.) вступает в силу с 1 сентября 2022 года. и действует до 31 декабря 2025 года.

Подробнее >>

С 1 сентября 2022 года – обновленный порядок расследования несчастных случаев на производстве
06.06.2022
С 1 сентября 2022 года до 1 сентября 2028 года будут действовать новые особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (Приказ Минтруда России от 20 апреля 2022 г. № 223н (зарег. в Минюсте 1 июня 2022 г.). Одно из нововведений – классификаторы несчастных случаев и их причин. Они помогут более четко определить причины несчастных случаев, мероприятия по их предотвращению. Вводятся классификаторы иных признаков и факторов, среди которых – классификаторы категории несчастного случая, по времени суток на момент происшествия, по полу, возрасту пострадавшего. Обновлены формы необходимых документов. Конкретизирован порядок расследования несчастных случаев в таких отраслях, как атомная энергетика, электроэнергетика, транспорт и др. Пересмотрен порядок формирования комиссии по расследованию несчастных случаев. Ранее изданный акт по этим вопросам признается утратившим силу.

Подробнее >>

С 1 сентября – новый перечень видов работ, при выполнении которых предоставляется лечебно-профилактическое питание
03.06.2022
С 1 сентября вводятся новые:  перечень видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно лечебно-профилактическое питание;  нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов;  нормы и условия бесплатной выдачи лечебно- профилактического питания. В перечне видов работ изменений немного.

Подробнее >>

Пересмотрены правила выдачи молока работникам вредных производств
01.06.2022
С 1 сентября 2022 года на 6 лет вводятся новые:  ничем не отличающийся от действующего в настоящее время (кроме нумерации: в перечне, утв. приказом от 16 февраля 2009 г. № 45н, два раза был поименован "Гексилакрилат", см. п. 578 и 579) перечень вредных факторов, при наличии которых работникам бесплатно выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты;  нормы и условия бесплатной выдачи молока или продуктов;  порядок осуществления компенсационной выплаты вместо молока или продуктов.

Подробнее >>

Новости 1 - 20 из 269
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец