Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Официальный сайт администрации Александрово-Гайского муниципального района
Вторник, 9 Августа 2022

ОХРАНА ТРУДА

site-logo.png


НОВОСТИ

Минтруд России запускает конкурс "Лучший специалист по охране труда"
15.02.2022
В России будет ежегодно проводиться конкурс "Лучший специалист по охране труда".
Утверждено положение о нем.
К участию допускаются специалисты по охране труда, руководители служб охраны труда
организаций, а также работники иных профессий, профессиональная деятельность
которых напрямую связана с реализацией процессов (процедур) по охране труда.
Количество участников от одной организации не ограничивается.
Участие в конкурсе добровольное и осуществляется на безвозмездной основе.
Конкурс проходит в заочном формате на основании сведений, представленных
участниками дистанционно по сети Интернет на электронной странице Всероссийского
конкурса. На этой странице необходимо пройти регистрацию, заполнить формы заявки на
участие и сведений об участнике и организации, в которой он работает.
Сроки проведения конкурса и приема заявок устанавливает Минтруд России.
Победители и призеры получат медали и дипломы, также возможно установление
дополнительных наград и поощрений. Перечень победителей и призеров будет
размещаться на официальном сайте Минтруда. Победители и призеры смогут
использовать символику Всероссийского конкурса и упоминание о наградах (Приказ
Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 ноября 2021 г. № 828).

Подробнее >>

Утверждены новые Рекомендации по организации службы охраны труда
11.02.2022
Минтруд России разработал новые рекомендации по структуре службы охраны труда в
организации и по численности работников службы охраны труда (Приказ Министерства
труда и социальной защиты РФ от 31 января 2022 г. № 37).
Как и в настоящее время, службу охраны труда рекомендуется организовывать в форме
самостоятельного структурного подразделения; рабочие места работников службы
рекомендуется создавать в отдельном помещении с оснащением современным
оборудованием; для выполнения некоторых функций службы (проведение обучения,
инструктажа, семинаров, лекций, выставок) рекомендуется предусматривать организацию
кабинета по охране труда и (или) уголка по охране труда.
Рекомендуемая нормативная численность работников службы представлена в виде
таблиц, выражающих зависимость нормативов от одного или нескольких наиболее
существенных для каждой из функций факторов (далее – нормофакторов), которые
оказывают основное влияние на трудоемкость выполняемых работ.
Приводятся основные должностные обязанности работников службы, которые
рекомендуется учитывать работодателю при определении численности работников. Если
на работников службы возлагаются дополнительные обязанности, суммарную
рекомендуемую численность сотрудников следует увеличивать на единицу.
В приложении № 1 приводится пример расчета численности работников службы охраны
труда.
Постановление Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14 "Об утверждении
Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации" признается
утратившим силу.
Документ вступает в силу 1 марта 2022 года.

Подробнее >>

Молоко за "вредность" давать надо, но его еще нужно заработать
09.02.2022
В соответствии с законом на работах с вредными условиями труда работникам выдаются
бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Нормы
и условия бесплатной выдачи молока утверждены Минздравсоцразвития России. Так, норма
бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности
смены. Даже если время работы во вредных условиях труда меньше продолжительности смены,
молоко выдается при работе в таких условиях не менее половины смены (Постановление Десятого
ААС от 27 декабря 2021 г. по делу № А41-50523/2021).
А если, например, медсестра работает на 0,25 ставки – 1,95 часа, можно ли это считать ее полной
рабочей сменой и выдавать ей молоко? В вопросе пришлось разбираться суду...
При таком графике работы медучреждение выдавало медсестре молоко, приобретенное за счет
страховых средств. ТФОМС признал такие расходы нецелевыми. Учреждение настаивало: 1,95
часа – это полная смена медсестры, работающей на 0,25 ставки, и всю эту смену она работает во
вредных условиях. А значит, расходы на выдачу ей молока правомерны.
Суды двух уровней не согласились с таким подходом. Учреждение фактически смешивает
понятия "рабочая смена" и "ставка". А между тем эти понятия для целей трудовых
взаимоотношений и бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания являются
различными. Смена – это полная продолжительность рабочего дня, установленная для
определенной категории работников. Она определяется правилами трудового распорядка исходя
из продолжительности рабочего времени, предусмотренной законом. Для медиков ТК
РФ установлена продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю, или 7,48 часов
в день. Соответственно, половина смены, отработав которую во вредных условиях можно
получить молоко, составляет 3,54 часа. Но в рассматриваемой ситуации медсестра работала
гораздо меньше, а значит, права на получение молока у нее не было

Подробнее >>

Важно! Размещаем Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 июля 2021 г. N 467н "Об утверждении Правил финансового обеспечения
20.01.2022
предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и
профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения
работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными
факторами"

Подробнее >>

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ
20.01.2022
от 14 июля 2021 г. N 467н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно- курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" ГАРАНТ: См. справку "Коронавирус COVID-19" В соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 18 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст. 3803; 2021, N 18, ст. 3070) и подпунктом 5.2.35 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528), приказываю: 1 Утвердить Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно- курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, согласно приложению. 2 Признать утратившими силу: приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. N 580н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 декабря 2012 г., регистрационный N 26440); Скачать

Подробнее >>

С 1 сентября 2022 года новый порядок обучения и проверки знаний по охране труда
14.01.2022
Обучение будет осуществляться в ходе проведения:

инструктажей по охране труда;

стажировки на рабочем месте;

обучения по оказанию первой помощи;

обучения по использованию (применению) СИЗ;

обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и
приемам выполнения работ, или в организации, у ИП, оказывающих услуги по проведению
обучения по охране труда.
Организации и ИП, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам
охраны труда, должны быть аккредитованы и соответствовать установленным требованиям.
Документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные
до введения в действие нового порядка, действительны до окончания срока их действия.
С 1 марта 2023 года будут вести реестр организаций и ИП, оказывающих услуги в области охраны
труда, реестр работодателей, которые обучают сотрудников самостоятельно, реестр обученных.
Постановление вступает в силу 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2026 года, кроме
некоторых положений, для которых установлен иной срок (Постановление Правительства РФ от
24 декабря 2021 г. № 2464).

Подробнее >>

Минтруд России рекомендовал методы оценки профрисков, порядок их выбора и применения
12.01.2022
С 1 марта 2022 г. в систему управления охраной труда внедряется управление
профессиональными рисками. Минтруд подготовил рекомендации по выбору методов
оценки уровней таких рисков и по снижению уровней рисков (Приказ Минтруда России
№ 796 от 28 декабря 2021 г.).
Рекомендации содержат методы оценки, условия их применения. Определено, что
учитывать при выборе того или иного метода. Приведены примеры оценочных средств,
предупредительных мер.
Работодатель вправе разработать собственный метод оценки уровня профессиональных
рисков исходя из специфики своей деятельности.
Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.

Подробнее >>

Сегодня утратили силу административные регламенты Роструда по проверкам работодателей Сегодня утратили силу административные регламенты Роструда по проверкам работодателей
13.12.2021
13 декабря 2021 года утратили силу следующие административные регламенты Роструда
по вопросам надзора (контроля) (Приказ Роструда от 27 октября 2021 № 329 (зарег. в
Минюсте 2 декабря 2021 г.):

за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных
случаев на производстве ( приказ Роструда от 23 августа 2019 г. № 235 ),

за соблюдением требований, направленных на реализацию прав работников на
получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения,
исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств
работодателей ( приказ Роструда от 23 августа 2019 г. № 234 ),

за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о
специальной оценке условий труда ( приказ Роструда от 23 августа 2019 г. № 231 ),

за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в
результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
( приказ Роструда от 29 июля 2019 г. № 204 ),

за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права ( приказ Роструда от 13 июня 2019 г. № 160 ).

Подробнее >>

Роструд ответил на вопрос о требованиях к выдаче средств индивидуальной защиты
15.11.2021
На сайте Роструда размещен ответ на вопрос о допустимости выдачи работнику средстваи
ндивидуальной защиты, срок действия сертификата соответствия на которое истек после
приобретения СИЗ (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ").
Со   ссылкой   на  приказ   Минздравсоцразвития   России   от   1   июня   2009   г.  №   290н  и ст.
212,  ст .  221   Трудового   кодекса  специалисты   ведомства   сообщили,   что   действующее
законодательство содержит однозначный запрет на выдачу СИЗ, имеющего декларацию о
соответствии или сертификат соответствия с истекшим сроком.
Напомним,   что   согласно ст.   2 Закона   "О   техническом   регулировании"   декларация   о
соответствии – это документ,  удостоверяющий соответствие выпускаемой в обращение
продукции требованиям технических регламентов, а сертификат соответствия – документ,
удостоверяющий   соответствие   объекта   требованиям   технических   регламентов,
документам по стандартизации или условиям договоров.

Подробнее >>

Утверждены типовые дополнительные профессиональные программы в области пожарной безопасности
12.11.2021
В связи с изменениями, внесенными в ст. 25 Закона о пожарной безопасности, вместо
прохождения пожарно-технического минимума некоторым категориям работников
необходимо будет получать дополнительное профессиональное образование как
обязательное условие допуска к работе ( ч. 2 ст. 25 Закона о пожарной безопасности ).
Дополнительное профессиональное образование в области пожарной безопасности
осуществляется в соответствии с законодательством РФ об образовании. Пунктом 8 ч. 7
ст.
76 Закона
об
образовании установлено,
что
типовые
дополнительные
профессиональные программы в области пожарной безопасности утверждаются МЧС
России (Приказ МЧС России от 5 сентября 2021 г. № 596 (зарег. в Минюсте 14 октября
2021 г.) .

Подробнее >>

Может ли работник с инвалидностью работать во вредных условиях?
09.11.2021
По результатам СОУТ на рабочем месте работника был установлен вредный класс
условий по параметрам шума и микроклимата (3.1), исключающий возможность
применения труда инвалидов. Работодатель принял решение отстранить работника,
получившего инвалидность в результате несчастного случая, от работы (Определение СК
по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14 октября
2021 г. по делу № 8Г-22507/2021[88-22809/2021] ).
Суд признал решение работодателя незаконным и восстановил трудовые права работника,
указав, что такого самостоятельного основания для отстранения инвалида от работы, как
проведение специальной оценки условий труда, по итогам которой установлен вредный
производственный фактор, Трудовой кодекс не содержит.

Подробнее >>

До 20 ноября можно внести изменения в план финансового обеспечения предупредительных мер
29.10.2021
До 20 ноября 2021 года в план финансового обеспечения предупредительных мер по
сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, который
уже согласован с ФСС России, можно внести изменения (Приказ Министерства труда и
социальной защиты РФ от 14 июля 2021 г. № 467н).
Для этого необходимо подать соответствующее заявление с обоснованием необходимости
внесения этих изменений. К заявлению также прикладывается полный комплект
документов, предназначенные для обоснования предупредительных мер, по которым в
план финансового обеспечения вносятся изменения ( п. 14 Правил № 467н ).

Подробнее >>

Правительство РФ уточнило полномочия Роструда
27.10.2021
Скорректировано Положение о Роструде.
Предусмотрено, что Роструд осуществляет федеральный государственный контроль
(надзор), в частности: за выполнением требований аккредитации частными агентствами
занятости; за деятельностью по оказанию гражданам государственной социальной
помощи в виде предоставления социальных услуг (Постановление Правительства РФ от
18 октября 2021 г. № 1763).
Также к полномочиям Роструда отнесены организация и проведение мероприятий,
направленных на профилактику нарушений трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о
социальном обслуживании, законодательства о занятости в соответствии с ежегодно
утверждаемой программой профилактики таких нарушений.
Документ вступает в силу 28 октября 2021 г.

Подробнее >>

С 1 марта 2022 года вводятся новые программы обучения мерам пожарной безопасности
22.10.2021
Установлены типовые программы повышения квалификации:

руководителей организаций, ИП и ответственных за обеспечение пожарной
безопасности;

руководителей эксплуатирующих и управляющих организаций, обеспечивающих
пожарную безопасность, и ответственных за такое обеспечение;

главных специалистов технического и производственного профиля на объектах
проживания или временного пребывания 50 и более человек одновременно (кроме
многоэтажных жилых домов) и на объектах повышенной взрывопожароопасности,
взрывопожароопасности, пожароопасности;

лиц, проводящих противопожарный инструктаж (Приказ МЧС России от 5
сентября 2021 г. № 596 ).
Также установлена типовая программа переподготовки для получения квалификации
"Специалист по противопожарной профилактике".
Программы применяются с 1 марта 2022 г. до 1 марта 2028 г.

Подробнее >>

Расширен перечень принимаемых Минтрудом России НПА по охране труда
19.10.2021

С 1 марта 2022 года полномочия Министерства труда и социальной защиты РФ в области
охраны труда изменятся. В частности, в список нормативных правовых актов, которые
самостоятельно принимает Министерство, будут добавлены:
типовые формы документов, необходимых для проведения государственной
экспертизы условий труда,
общие требования к организации безопасного рабочего места,
формы
(способы)
и
рекомендации
по
размещению
работодателем
информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых
правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также примерный
перечень таких информационных материалов,
примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по
улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней
профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней,
примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения
здоровья работников,
рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по
снижению уровней таких рисков,
рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию
опасностей,
рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников
( Постановление Правительства РФ от 8 октября 2021 г. № 1707 ).


Подробнее >>

Действующий порядок обучения № 1/29 планируют отменить с 1 марта 2022 года
07.10.2021
С 1 марта 2022 года планируется признать утратившим силу утвержденный в 2003 году
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
работников организаций (Проект приказа Минтруда России (подготовлен 10 сентября
2021 г . )).
Существующий Порядок не отвечает современным требованиям в части обучения и
проверки знаний по охране труда, не учитывает соответствующие изменения в
нормативных правовых актах.
С целью замены действующего порядка № 1/29 в настоящее время Минтрудом России
ведется работа по подготовке проекта Постановления Правительства Российской
Федерации "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знания
требований охраны труда работников организаций".

Подробнее >>

Охрана труда: ключевые изменения с 1 марта 2022 года Охрана труда: ключевые изменения с 1 марта 2022 года
28.09.2021
Обеспечение работникам безопасных условий труда является, наряду со
своевременной выплатой заработной платы, одной из важнейших
обязанностей работодателя. В настоящее время нормативная база,
регулирующая отношения в сфере охраны труда, активно корректируется.
Так, например, с 1 апреля действуют новый перечень вредных и опасных
производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся
обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу и
периодические медицинские осмотры, и новый порядок проведения таких
медосмотров (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и
Министерства
здравоохранения
РФ
от
31
декабря
2020 г.
№ 988н/1420н, Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021
г. № 29н). С 1 сентября применяется новый профстандарт "Специалист в
области охраны труда" (Приказ Министерства труда и социальной защиты
РФ от 22 апреля 2021 г. № 274н). Летом текущего года были утверждены
новая форма и порядок подачи декларации соответствия труда
государственным нормативным требованиям охраны труда – такие
декларации, напомним, подаются работодателями в территориальные
инспекции труда в отношении рабочих мест, на которых вредные и опасные
производственные факторы не выявлены, а также рабочих мест, условия
труда на которых по результатам измерений вредных или опасных
производственных факторов признаны оптимальными иди допустимыми.
Применяться новые форма и порядок подачи декларации, а также порядок
ведения реестра таких деклараций начнут с 1 марта следующего года (Приказ
Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 июня 2021 г. № 406н).

Подробнее >>

В Новых Бурасах Саратовской области возбуждено уголовное дело по факту гибели рабочего КФХ. Об этом сообщает региональное СУ СКР.
23.09.2021
По данным следствия, 15 июня утром в одном из фермерских хозяйств 39-летний
оператор выполнял работы по отгрузке зерна в автомобиль на металлической
эстакаде зерноочистительного комплекса. У рабочей площадки не было
ограждения, а работник не был обеспечен средствами индивидуальной защиты
(каской). Он упал с эстакады на асфальт. С полученными травмами мужчина был
госпитализирован и через 10 дней скончался. Согласно заключению судебно-
медицинской экспертизы, причиной его смерти стала тупая травма головы.
Уголовное дело возбуждено по материалам проверки, поступившим из
Государственной инспекции труда Саратовской области. Случившееся
квалифицировано по ч. 2 ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда,
совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если
это повлекло по неосторожности смерть человека).

Подробнее >>

Заявление на профилактику травматизма за счет ФСС России можно подать до 1 октября
17.09.2021
Установлены новые правила финансирования мер по сокращению производственного
травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников,
занятых на вредных и опасных работах. Они заменят правила 2012 года (Приказ
Минтруда России от 14 июля 2021 г. № 467н (зарег. в Минюсте РФ 8 сентября
2021) Информация Фонда социального страхования РФ от 9 сентября 2021 года).
Предусмотрено финансовое обеспечение за счет сумм страховых взносов расходов
страхователя на приобретение приборов, устройств, оборудования, предназначенных для
мониторинга на рабочем месте состояния здоровья работников, занятых на работах с
вредными и (или) опасными производственными факторами.

Подробнее >>

Минтруд России доработал требования к организациям, оказывающим услуги в области охраны труда
13.09.2021
В настоящее время вопросы допуска к деятельности по оказанию услуг в области охраны
труда регулируются нормами приказа Минздравсоцразвития от 1 апреля 2010 г. № 205н .
Действующие правила не достаточно полно конкретизируют требования к юридическим
лицам и индивидуальным предпринимателям, претендующим на внесение сведений о них
в соответствующий реестр, а также не устанавливают порядок контроля за организациями,
уже допущенными к деятельности по оказанию услуг в области охраны труда. Нормы
проекта постановления уточняют требования к организациям и индивидуальным
предпринимателям, состав документов, предоставляемых в Минтруд России в целях
регистрации в соответствующем реестре, порядок формирования и ведения реестра,
включая вопросы приостановления деятельности и исключения из реестра. Проектом
предусматривается, что с 1 сентября 2022 года не допускается оказание услуг в области
охраны труда организациями и индивидуальными предпринимателями, не отвечающими
новым требованиям (Доработанный текст проекта Постановления Правительства
Российской Федерации "Об утверждении требований к организациям и индивидуальным
предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда, и Правил аккредитации
организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны
труда" (подготовлен Минтрудом России 12 августа 2021 г.).

Подробнее >>


Новости 21 - 40 из 253
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец