Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Официальный сайт администрации Александрово-Гайского муниципального района
Пятница, 3 Декабря 2021

ОХРАНА ТРУДА

site-logo.png


НОВОСТИ

О действиях работодателя в связи с введением новых правил по охране труда – разъяснения Профсоюза работников народного образования и науки РФ
14.04.2021
Профсоюз работников народного образования и науки РФ сообщил, что в связи с
вступлением в силу новых правил по охране труда, работодатель обязан провести
внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда
работников организаций, независимо от срока проведения предыдущей проверки. При
этом проверка знаний осуществляется только этих законодательных и нормативных
правовых актов (Письмо Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 16
февраля 2021 г. № 71).

Подробнее >>

Минздрав России разместит на своем сайте инструкцию по оказанию первой помощи работникам
01.04.2021
С 1 сентября 2021 г. будут действовать новые требования к комплектации медизделиями
аптечки для оказания первой помощи работникам. Всего в составе аптечки указаны 12
медизделий, среди которых маски, перчатки, бинты. Но главное – это обязательное
наличие инструкции по оказанию первой помощи (Письмо Министерства
здравоохранения РФ от 8 апреля 2021 г. № 30-2/3039188-9252 ).

Подробнее >>

Обязаны ли работодатели проводить оценку профрисков?
22.03.2021
На сегодняшний день в Трудовом кодексе напрямую не прописана обязанность
работодателя по проведению оценки профессиональных рисков (Письмо Министерства
труда и социальной защиты РФ от 16 февраля 2021 г. № 15-1/ООГ-357).

Подробнее >>

Роструд разъяснил условия безопасного ведения работ по очистке крыш от снега
24.02.2021
Роструд рекомендует работодателям максимально усилить меры безопасности при
организации работ по очистке от снега крыш и покрытий зданий и сооружений
(Информация Роструда от 17 февраля 2021 г.).

Подробнее >>

За работу в праздники премии и компенсационные выплаты положены в одинарном размере
17.02.2021
В 2018 году Конституционный Суд РФ выявил конституционно-правовой смысл нормы ч.
1 ст. 153 Трудового кодекса , устанавливающей порядок оплаты труда работников в
выходные и нерабочие праздничные дни ( постановление от 28 июня 2018 г . № 26-П

Подробнее >>

Нужно ли проводить внеплановую СОУТ для вернувшихся с "удаленки" работников?
15.02.2021
Минтруд России ответил на вопрос о необходимости проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, которые после перевода на удаленную работу вернулись к выполнению обязанностей в офисе (Письмо Минтруда России от 15 октября 2020 г. № 15-2/ООГ-3040).

Подробнее >>

Закрепление за работником служебного автомобиля для рабочих поездок не обязывает его проходить предрейсовый медосмотр
10.02.2021
Трудовое законодательство не ограничивает право работодателя закрепить служебный автомобиль для поездок, связанных с выполнением трудовых обязанностей, за любым работником независимо от трудовой функции, которую он выполняет. При этом само по себе управление автомобилем для служебных поездок не означает, что работник начинает осуществлять трудовую функцию водителя ( определение Санкт-Петербургского городского суда от 10 июля 2013 г. № 33-9894).

Подробнее >>

Цель периодического медосмотра не просто допуск к работе, а контроль состояния здоровья работника
04.02.2021
Если периодический медосмотр не выявил противопоказаний к работе с вредными условиями /опасными производственными факторами, но выявил признаки болезни (например, высокий уровень белка в моче), то такому работнику следует (в доступной для него форме) рассказать о состоянии его здоровья, включая сведения о результатах осмотра, наличии заболевания, его диагнозе и прогнозе, методах лечения, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, их последствиях и результатах проведённого лечения, а также направить на дополнительное обследование. Неисполнение этой обязанности влечет правовые риски для медорганизации, которая проводила медосмотр работника ( Определение Верховного Суда РФ от 30 ноября 2020 г. № 49-КГПР20-19-К6 ).

Подробнее >>

Роструд разъяснил, когда работодатель может избежать ответственности за допуск к труду работников, которые не прошли внеочередную проверку знаний по новым правилам охраны труда.
04.02.2021
В связи с введением ряда новых правил по охране труда работодатель обязан с 1 января
2020 г. провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний
установленных требований независимо от срока проведения предыдущей проверки
(Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 20 января 2021 г. № 87-ТЗ).

Подробнее >>

Утверждены правила проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
02.02.2021
Минздрав России утвердил правила обязательных предварительных и периодических медосмотров работников, предусмотренных ст. 213 Трудового кодекса, которые будут действовать с 1 апреля 2021 года до 1 апреля 2027 года (приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н). Такие медосмотры предусматриваются на работах, связанных с движением транспорта, для работников организаций пищевой промышленности,
общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений, а также иных организаций в целях предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Подробнее >>

Роструд разъяснил, как будет проверять соблюдение требований охраны труда
01.02.2021
С 1 января вступили в силу 40 новых правил по охране труда, а ранее действующие правила признаны утратившими силу. Вместе с тем, утратившие силу ПОТ включены в проверочные листы, утвержденные приказом Роструда от 10 ноября 2017 года № 655 Роструд разъяснил, что государственный инспектор труда при осуществлении контрольно-надзорных мероприятий с 1 января 2021 года не вправе проверять исполнение требований правил по охране труда, утративших силу (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 15 января 2021 г. № 57-ТЗ ).

Подробнее >>

Минтруд России разъяснил, как считается продолжительность еженедельного отдыха
26.01.2021
Статья 107 Трудового кодекса выделяет такие самостоятельные виды отдыха, как ежедневный (междусменный) отдых и выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). В силу ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов ( Письмо Минтруда России от 12 августа 2020 г. № 14-2/10/П- 7979). Правоприменители иногда задаются вопросом о том, может ли ежедневный отдых поглощаться еженедельным или работнику после окончания рабочего дня перед выходными должен быть сначала предоставлен его ежедневный отдых, а уж затем – еженедельный. То есть с какого момента должен вестись отсчет 42 часов: с момента окончания работы в последний день перед выходными или с момента окончания ежедневного отдыха после такой работы.

Подробнее >>

Утверждены новые правила охраны труда в здравоохранении
25.01.2021
Ближайшие пять лет в РФ действуют новые Правила по охране труда в медорганизациях. В них изложены требования охраны труда, предъявляемые к организации проведения работ, а также к территории медорганизации, требования по охране труда в конкретных подразделениях (например, противотуберкулезных, стоматологических, КДЛ, оперблоках и т.д.), при работе с конкретной медицинской техникой (например, с аппаратами МРТ, УЗИ и пр.), при работе с кровью и биологическими жидкостями, и т.п (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 декабря 2020 г. № 928н ).

Подробнее >>

Декларации соответствия условий труда стали бессрочными
25.01.2021
Внесены поправки в Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О
специальной оценке условий труда" (Федеральный закон от 30 декабря 2020
г. № 503-ФЗ). Теперь в нем зафиксировано, что декларация соответствия
условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
является бессрочной в случае сохранения условий труда на соответствующем
рабочем месте. Ранее срок действия декларации составлял 5 лет и мог быть
продлен без проведения СОУТ при отсутствии обстоятельств,
перечисленных в ч. 5 ст. 11 Закона .
Бессрочными стали в том числе и уже действующие декларации, внесенные в
реестр.

Подробнее >>

Работников нужно переобучить по новым правилам охраны труда.
22.01.2021
В рамках проводимой Правительством РФ "регуляторной гильотины" Минтруд России только за декабрь 2020 года переутвердил почти три десятка правил по охране труда. Теперь же чиновники напомнили и о связанных с этим обязанностях работодателей ( Письмо Минтруда России от 14 января 2021 г. № 15-2/10/В-167 ).

Подробнее >>

Утверждены новые санитарно- эпидемиологические требования к условиям труда
14.01.2021
Новые правила действуют с 1 января 2021 года по 1 января 2027 года. Одновременно признано утратившим силу постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18 мая 2009 года № 30 "Об утверждении СП 2.2.9.2510-0 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов". Новые требования к обеспечению безопасных условий труда являются едиными для всех работников (за некоторыми исключениями), а не только инвалидов. Новые санитарные правила не распространяются на условия труда водолазов, космонавтов, условия выполнения аварийно-спасательных работ или боевых задач (см. п. 1.3 СП 2.2.3670-20) (Постановление
Главного государственного санитарного врача РФ от 2 декабря 2020 г. № 40 ).

Подробнее >>

Декларации соответствия условий труда стали бессрочными
12.01.2021
Внесены поправки в Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 503-ФЗ). Теперь в нем зафиксировано, что декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является бессрочной в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте. Ранее срок действия декларации составлял 5 лет и мог быть продлен без проведения СОУТ при отсутствии обстоятельств, перечисленных в ч. 5 ст. 11 Закона .

Подробнее >>

Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации МР
30.12.2020
В конференц-зале администрации Александрово-Гайского муниципального района состоялось заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации МР
25 декабря   2020 года в 15.00 часов в конференц-зале администрации Александрово-Гайского муниципального района состоялось заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации МР. Проводила заседание председатель комиссии,  заместитель главы администрации по социальным вопросам Луговская А.Н.
  Повестка дня.
4.1.  о выполнении плана совместных действий по ОТ в хозяйствах АПК
4.2. итоги реализации Программы по улучшению условий и охраны труда в Александрово-Гайском районе
4.3. рассмотрение и утверждение плана работы межведомственной комиссии по охране труда на 2021 год.


Подробнее >>

Минтруд утвердил новый профессиональный стандарт для специалиста по охране труда
21.12.2020
Изменения по сравнению с действующим профстандартом на примере общих положений и трудовых функций в рамках “Организация и   проведение мероприятий,  направленных  на снижение уровней профессиональных рисков” (3.1.4.):
•Добавлены вариации наименования должностей: вместо одной должности (специалист по охране труда), в профстандарте теперь значатся три – Младший специалист по охране труда, Специалист по охране труда, Главный (ведущий)специалист по охране труда;
•Обновили специальности, после обучения которым можно работать специалистом по охране труда: техносферная безопасность, природообустройство и водопользование, рациональное использование природохозяйственных комплексов, защита в чрезвычайных ситуациях, природоохранное обустройство территорий.


Подробнее >>

В ТК РФ внесены поправки о дистанционной работе
15.12.2020
С 1 января 2021 года вступят в силу поправки, внесенные в Трудовой кодекс, регулирующие трудовые отношения в части дистанционной (удаленной) работы (Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. № 407-ФЗ, далее – Закон № 407-ФЗ). Главным новшеством являются нормы, регулирующие порядок временного перевода на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, какими могут быть природные катастрофы, несчастные случаи на производстве, пожары, эпидемии, эпизоотии, землетрясения и т. д., ставящие под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия всего населения или его части. Согласие работника на перевод на дистанционную работу в указанных ситуациях не требуется. Внесение изменений в трудовой договор также не предусматривается.

Подробнее >>


Новости 41 - 60 из 225
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец