Минтруд России: внеплановое обучение новым правилам охраны труда нужно провести до вступления новых правил в силу

22.02.2022

1 марта 2022 г. вступают в силу масштабные изменения в раздел ТК РФ "Охрана труда". В
целях реализации новых положений ТК РФ Минтруд России разработал пакет НПА по
охране труда. С документами по охране труда, вступающими в силу с 1 марта 2022 г.,
можно ознакомиться в нашей справке (Письмо Минтруда России от 1 февраля 2022 г. №
15-2/ООГ-163).
Минтруд России, сославшись на п. 3.3, п. 2.2.3 Порядка обучения по охране труда и
проверки знаний требований охраны труда работников организаций
(утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г.
№ 1/29), пояснил, что внеплановое обучение по охране труда и внеочередную проверку
знаний требований охраны труда работников в связи с вступлением в силу новых НПА по
охране труда следует проводить в период со дня официального опубликования
соответствующего НПА до вступления его в силу.
Однако согласно п. 3.3 Порядка внеочередная проверка знаний требований охраны труда
работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки
проводится, в частности, при введении новых или внесении изменений и дополнений в
действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие
требования охраны труда. Под введением, на наш взгляд, следует понимать не
официальное опубликование НПА, а его вступление в силу. Подтверждение данного
вывода можно обнаружить в письмах Минтруда от 14 января 2021 г. № 15-2/10/В-167 и
Роструда от 20 января 2021 г. № 87-ТЗ.
Кроме того, Минтруд обратил внимание, что из-за новшеств работодателям необходимо
актуализировать комплект НПА, содержащих требования охраны труда.
Также дополнительно сообщается, что с 1 сентября 2022 г. вступает в
силу постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 "О порядке обучения
по охране труда и проверки знания требований охраны труда", разработанное
взамен постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г.
№ 1/29.