Утверждены особенности проведения СОУТ для микропредприятий

30.11.2022

Минтруд России утвердил особый порядок проведения специальной оценки условий труда
(СОУТ) для микропредприятий (включая работодателей – ИП) без необходимости проведения
измерений, исследований, испытаний и других дорогостоящих процедур. Предполагается, что
установленный документом механизм "самодекларирования" должен упростить прохождение
обязательных процедур и будет способствовать снижению финансовой нагрузки на
микропредприятия (Приказ Минтруда России от 31 октября 2022 г. № 699н, зарег. в Минюсте
28.11.2022).
Особенности будут применяться в отношении микропредприятий, которые осуществляют в
качестве основного один из определенных видов экономической деятельности. Например, это
разработка компьютерного ПО, деятельность в области информационных технологий, финансовая
и страховая деятельность, деятельность в области права и бухучета.
Особенности не будут применяться при наличии на микропредприятиях:

рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в
списки работ (производств, профессий, должностей), с учетом которых назначается досрочная
пенсия;

рабочих мест, в связи с работой на которых работникам предоставляются гарантии и
компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

рабочих мест, на которых по резльтатам ранее проведенной СОУТ были установлены
вредные и (или) опасные условия труда.
Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих
местах будет осуществляться работодателем (его представителем) совместно с работниками.
Организацию, проводящую спецоценку, привлекать не нужно. При идентификации нужно будет
учитывать в том числе результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований
(испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, случаи
производственного травматизма и (или) профзаболевания, результаты санэпиднадзора. На каждое
рабочее место оформляется проверочный лист (рекомендован его образец). Результаты заполнения
листа утверждает комиссия работодателя по проведению спецоценки.
Если в проверочном листе ставится хотя бы одна отметка "да", свидетельствующая о наличии
видов работ с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) источников потенциально
вредных и (или) опасных производственных факторов, такой потенциально вредный и (или)
опасный фактор считается идентифицированным.
В отношении рабочих мест, на которых идентифицированы один или несколько потенциально
вредных и (или) опасных производственных факторов, проводится СОУТ по общим правилам с
привлечением специализированной организации.
Если потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены, то
комиссия признает условия труда допустимыми. Работодатель оформляет декларацию
соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Рекомендован ее образец.
Приказ вступает в силу 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года.