Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации МР
30.12.2020
В конференц-зале администрации Александрово-Гайского муниципального района состоялось заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации МР
25 декабря   2020 года в 15.00 часов в конференц-зале администрации Александрово-Гайского муниципального района состоялось заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации МР. Проводила заседание председатель комиссии,  заместитель главы администрации по социальным вопросам Луговская А.Н.
  Повестка дня.
4.1.  о выполнении плана совместных действий по ОТ в хозяйствах АПК
4.2. итоги реализации Программы по улучшению условий и охраны труда в Александрово-Гайском районе
4.3. рассмотрение и утверждение плана работы межведомственной комиссии по охране труда на 2021 год.


Подробнее >>

Минтруд утвердил новый профессиональный стандарт для специалиста по охране труда
21.12.2020
Изменения по сравнению с действующим профстандартом на примере общих положений и трудовых функций в рамках “Организация и   проведение мероприятий,  направленных  на снижение уровней профессиональных рисков” (3.1.4.):
•Добавлены вариации наименования должностей: вместо одной должности (специалист по охране труда), в профстандарте теперь значатся три – Младший специалист по охране труда, Специалист по охране труда, Главный (ведущий)специалист по охране труда;
•Обновили специальности, после обучения которым можно работать специалистом по охране труда: техносферная безопасность, природообустройство и водопользование, рациональное использование природохозяйственных комплексов, защита в чрезвычайных ситуациях, природоохранное обустройство территорий.


Подробнее >>

В ТК РФ внесены поправки о дистанционной работе
15.12.2020
С 1 января 2021 года вступят в силу поправки, внесенные в Трудовой кодекс, регулирующие трудовые отношения в части дистанционной (удаленной) работы (Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. № 407-ФЗ, далее – Закон № 407-ФЗ). Главным новшеством являются нормы, регулирующие порядок временного перевода на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, какими могут быть природные катастрофы, несчастные случаи на производстве, пожары, эпидемии, эпизоотии, землетрясения и т. д., ставящие под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия всего населения или его части. Согласие работника на перевод на дистанционную работу в указанных ситуациях не требуется. Внесение изменений в трудовой договор также не предусматривается.

Подробнее >>

Утверждены особенности труда и отдыха водителей автомобилей
14.12.2020
Минтранс России утвердил особенности труда и отдыха автоводителей, для которых управление автомобилями входит в трудовые обязанности. Нормы соответствующего приказа Минтранса России от 15 октября 2020 г. № 424 обязательны для всех юрлиц и ИП, в том числе для водителей ИП, осуществляющих управление автомобилем самостоятельно. При этом установленные особенности труда и отдыха водителей не распространяются на водителей служебных автомобилей органов госвласти, водителей на международных перевозках, водителей предприятия в пределах его границ, не выезжающих на дороги общего пользования, водителей ведомственной охраны, пожарных, аварийных служб, служб ЧС и скорой помощи, органов ОРД, водителей военнослужащих, исполняющих обязанности военной службы.

Подробнее >>

Саратовским экспертам по охране труда презентовали экзоскелет
14.12.2020
Заместитель министра труда и социальной защиты Саратовской области Наталья Михайлова провела в режиме видео-конференц-связи заседание межведомственной комиссии по охране труда при региональном правительстве.

Чиновница призвала к применению всех доступных механизмов для предотвращения несчастных случаев на производстве. На достижение этой цели направлена концепция «нулевого травматизма». По оперативным данным, к ней присоединилось 136 предприятий.  

Также участники заседания обсудили практику обеспечения работников высокотехнологичными средствами индивидуальной защиты.


Подробнее >>

Молодого рабочего убило ковшом экскаватора
11.12.2020
Сегодня в Пугачеве при рытье котлована погиб 22-летний рабочий. Об этом сообщает СУ СКР по Саратовской области.
В полдень на площадке, отведенной под складирование металлолома на Железнодорожной, работали два человека. Экскаваторщик рыл котлован, другой рабочий в это время находился рядом с вырытой ямой.
"Внезапно 22-летний рабочий оказался на дне котлована. Экскаваторщик, продолжал копку грунта и несвоевременно заметил напарника на дне ямы. Поспешив к молодому человеку на помощь, мужчина осознал, что тот уже не подает признаков жизни. Обо всем произошедшем он сообщил работодателю и вызвал скорую помощь. Прибывшие медики констатировали смерть рабочего", - говорится в сообщении.
Начата доследственная проверка. У погибшего обнаружены травмы в области головы.
Обстоятельства произошедшего устанавливаются. Истребованы необходимые документы, проводится опрос сотрудников организации.


Подробнее >>

Утверждены правила по охране труда в сельском хозяйстве
10.12.2020
Минтруд России утвердил Правила по охране труда в сельском хозяйстве (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 октября 2020 г. N 746н). Документ устанавливает государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении основных производственных процессов по возделыванию, уборке и послеуборочной обработке продукции растениеводства, содержанию и уходу за сельскохозяйственными животными и птицей, мелиоративных работ и работ по очистке сточных вод производства и первичной переработки сельскохозяйственной продукции.
Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).
Правила вступают в силу 1 января 2021 года и действуют до 31 декабря 2025 года.


Подробнее >>

На мебельной фабрике рабочему отрезало руку
10.12.2020
В Саратовском районе 9 декабря в результате несчастного случая на производстве увечья получил молодой мужчина.

Как сообщает региональное СУ СК России, инцидент произошел на мебельной фабрике, расположенной в одном из сел муниципалитета. Днем 32-летний оператор цеха пилил заготовки ДВП. Заложив очередной лист в станок, он попытался перевернуть его. В этот момент правую руку мужчины заблокировало прижимной балкой, после чего сработала пила, ампутировав оператору кисть. Находившиеся в цехе коллеги бросились сотруднику на помощь. Пострадавшего доставили в больницу, где ему оказывают необходимую помощь.

Прибывшие на место следователи СК провели осмотр места происшествия и опросили работников организации. Истребованы необходимые документы. По результатам организованной проверки будет принято процессуальное решение.


Подробнее >>

При сокращении работникам нужно предлагать и неполные вакантные ставки
09.12.2020
Согласно ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса увольнение в связи с сокращением численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. В силу этой же нормы предлагать работнику вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Подробнее >>

Уволить не прошедшего испытательный срок работника можно и в его выходной
07.12.2020
Работник через суд пытался обжаловать увольнение по ст. 71 Трудового кодекса в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Одним из допущенных работодателем нарушений порядка увольнения работник считал расторжение трудового договора в его выходной день.
Суд признал увольнение законным, а по вопросу об увольнении работника в его выходной день отметил, что трудовым законодательством не предусмотрен запрет на увольнение работника, которому установлен сменный режим работы, в последний день работы, выпадающий на его выходной день. Выходной день конкретного работника, не свидетельствует о нерабочем дне организации в целом и не препятствует работодателю издать соответствующий приказ в отношении работника, принятого на работу с условием испытания, срок которого истекает в выходной день данного работника (Определение Первого КСОЮ от 21 сентября 2020 г. по делу № 8Г-17476/2020[88-18936/2020]).


Подробнее >>

Рабочий сорвался с крыши 2-этажки и переломал кости
07.12.2020
В г. Балашове Саратовской области упал с высоты и разбился рабочий.

Как сообщает региональное СУ СК России, инцидент произошел днем 4 декабря в пос. Балашов-5, где с крыши 2-этажного дома во время её ремонта сорвался 39-летний мужчина. С травмами пострадавшего доставили в лечебное учреждение. Предварительно, у него диагностировали перелом предплечья, вторичный открытый перелом обеих костей голени.

По факту произошедшего организована доследственная проверка, в ходе которой предстоит установить точные обстоятельства случившегося, а также выяснить лиц, ответственных за технику безопасности при проведении работ.


Подробнее >>

Работодатели должны по-новому выдавать документы уволенным: список документов при увольнении
26.11.2020
Работодатели должны по-новому выдавать документы уволенным: список документов при увольнении
Изменился перечень документов, которые нужно выдать сотруднику в день увольнения. Это связано с переходом на электронные трудовые книжки.
Посмотрите, когда работодатель должен рассчитаться с увольняющимся сотрудником и  какие документы нужно выдать при увольнении.


Подробнее >>

Водитель прошел медосмотр за свой счет: грозит ли штраф работодателю?
23.11.2020
Работодатель через суд пытался оспорить наложенный трудовой инспекцией административный штраф в размере в размере 130 тыс. руб. за допуск к работе водителя автобуса без прохождения предварительного медосмотра.


Подробнее >>

ВОПРОС-ОТВЕТ
20.11.2020
Вопрос: Генеральный директор является ответственным в организации за охрану труда (численность менее 50 человек). Должен ли директор пройти обучение чтобы соответствовать Приказу Минтруда России от 04.08.2014 N 524н? Профильного образования и переподготовки в сфере охраны труда нет. Генеральный директор обучался только по 40-часовой программе для руководителей и специалистов по охране труда

Подробнее >>

Приказы о привлечении к работе в выходные не нужно хранить более 5 лет
19.11.2020
Статья 17 Федерального закона от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации" обязывает организации и индивидуальных предпринимателей обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, в течение сроков их хранения. Соответствующие сроки установлены приказом Росархива от 20 декабря 2019 г. № 236. При этом сроков хранения для приказов о привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни не установлено.

Подробнее >>

"Прямые выплаты" по больничным листам из ФСС России распространят на всю страну с 2022 года
18.11.2020

Михаил Мишустин заявил о введении нового порядка выплаты больничных и пособий по материнству напрямую из ФСС России, а не через работодателя. Он отметил1, что в некоторых регионах страны уже действуют такие пилотные проекты, и система зарекомендовала себя без нареканий. В этом случае у работодателей будет меньше бумажной работы, а работники положенные им выплаты получат быстрее. При этом территориальные органы ФСС России проверяют правильность всех начислений.

Премьер-министр РФ сообщил, что с 2022 года такая практика оплаты по больничным листам будет распространена на всю страну. Также он сообщил о переходе на проактивный формат работы, когда пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам будут оформляться автоматически, на основании электронного листка нетрудоспособности, получение сведений для назначения таких пособий будет проходить в электронном виде.


Подробнее >>

Можно ли получить от работника согласие на всю ночную работу заранее?
13.11.2020
Часть 5 ст. 96 Трудового кодекса выделяет ряд категорий работников, привлечение которых к работе в ночное время возможно только с их письменного согласия и если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. К ним относятся:
•    женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
•    инвалиды;
•    работники, имеющие детей-инвалидов;
•    работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением,
•    матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста.
Однако, как поясняют специалисты Роструда, если ночная работа предусмотрена условиями трудового договора, у работодателя нет необходимости перед каждой сменой получать согласие работника на такую работу. Заключив указанный договор, работник уже дал согласие на ночную работу (Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за октябрь 2020 года (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2020 г.)).
Но отметим, что работники, перечисленные в части пятой ст. 96 ТК РФ, вправе в любое время отказаться от выполнения работы в ночное время, даже если стороны согласовали соответствующий режим рабочего времени в трудовом договоре (см., например, п. 16 Обзора судебной практики Челябинского облсуда за третий квартал 2012).


Подробнее >>

Выход на работу не самоизолированного сотрудника старше 65 лет не является нарушением трудового законодательства
23.10.2020
Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ разъяснили вопрос, возникший в связи с принятием Постановления Правительства РФ от 18 июня 2020 г. № 876 (далее – Постановление № 876) о возможности продления оформления карантинных больничных листов для лиц старше 65 лет, начиная с 15 июня до снятия режима самоизоляции, действующего в конкретном регионе. Поскольку указанной категории работников электронные больничные листы ранее были продлены до 11 июня, а названное Постановление № 876 начало действовать с 15 июня, то для многих работодателей, оставалась неясной ситуация по допуску к работе таких сотрудников (старше 65 лет) в период, оставшийся не урегулированным в части оформления листков нетрудоспособности (с 12 по 14 июня).

Подробнее >>

Право работника на получение "диспансерных" дней освобождения от работы не привязано к конкретному возрасту
13.10.2020
В сети "Интернет" нередко можно встретить информацию о том, что диспансеризация взрослого населения проводится 1 раз в 3 года, и пройти ее гражданин может, если в текущем году ему исполнилось или исполнится: 18, 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39 лет. Такие разъяснения приводятся в том числе и на сайте Минтруда России (https://mintrud.gov.ru/events/1264). Это подталкивает некоторых правоприменителей к выводу о том, что лица иных возрастов не могут пройти диспансеризацию, а значит, не могут и воспользоваться правом на освобождение от работы для этих целей, гарантированное им ст. 185.1 Трудового кодекса. Да и сам Минтруд России буквально недавно писал, что работодатель может определить, "имеет ли работник право в этом году на прохождение диспансеризации – соответствует ли возраст проведения диспансеризации возрасту сотрудника" (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 октября 2020 г. № 14-2/ООГ-15567).

Подробнее >>

С 1 марта 2023 года – новый перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с учетом установленных особенностей
10.10.2020
В силу ч. 7 ст. 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ специальная оценка
условий труда (СОУТ) на отдельных рабочих местах осуществляется с учетом
особенностей, устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной
власти.
С 1 марта 2023 г. до 1 марта 2029 г. будет действовать новый перечень рабочих мест, в
отношении которых СОУТ проводится с учетом устанавливаемых Минтрудом России
особенностей.
Он, в частности, содержит рабочие места в организациях – субъектах малого бизнеса
(включая ИП), которые отнесены к микропредприятиям и которые занимаются
определенной деятельностью, в т. ч. финансовой и страховой деятельностью,
образованием, IT-деятельностью, деятельностью по операциям с недвижимостью.
Перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 14 апреля 2014 г. № 290 ,
утратит силу (Постановление Правительства РФ от 14 октября 2022 г. № 1830).

Подробнее >>

Новости 101 - 120 из 269
Начало | Пред. | 4 5 6 7 8 | След. | Конец