Работодатели должны по-новому выдавать документы уволенным: список документов при увольнении

26.11.2020

Работодатели должны по-новому выдавать документы уволенным: список документов при увольнении
Изменился перечень документов, которые нужно выдать сотруднику в день увольнения. Это связано с переходом на электронные трудовые книжки.
Посмотрите, когда работодатель должен рассчитаться с увольняющимся сотрудником и  какие документы нужно выдать при увольнении.
    

В последний день работы сотрудника рассчитайтесь с ним и выдайте ему:
•    трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р;
•    справку о сумме заработка по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н;
•    копии сведений по форме СЗВ-М за последний месяц работы;
•    копию сведений по форме СЗВ-СТАЖ за отчетный год до даты увольнения;
•    копию раздела 3 расчета по страховым взносам за последние три месяца расчетного периода, то есть с начала квартала до даты увольнения;
•    иные документы по письменному заявлению сотрудника.
Если за документами обратится сотрудник, уволенный в предыдущие годы, то учтите, что период представления:
•    сведений по форме СЗВ-М не ранее апреля 2016 года, до этого формы не было;
•    иные документы по письменному заявлению сотрудника.
Если за документами обратится сотрудник, уволенный в предыдущие годы, то учтите, что период представления:
•    сведений по форме СЗВ-М не ранее апреля 2016 года, до этого формы не было;
•    сведения по форме СЗВ-СТАЖ не ранее с января 2017 года, до 2017 года СЗВ-СТАЖ не составляли;
•    копии раздела 3 РСВ не ранее января 2017 года, ранее формы не было.
Об этом говорится в части 5 статьи 80 ТК, пункте 3 части 2 статьи 4.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пункте 4 статьи 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.