Уважаемый работодатель!

22.11.2017

Уважаемый работодатель!

   ГКУ СО «ЦЗН Александрово-Гайского района» информирует Вас о том, что в соответствии со статьей 25 Закона «О Занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

   Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения, о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

   Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.   

   Невыполнение установленных   законом   указанных требований влечет для работодателей административную ответственность.

   Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Александрово-Гайского района» предлагает Вам следующие услуги:

   • оказание содействия в   подборе   необходимых    работников   на заявленные вакансии с учетом требований к уровню образования, квалификации, опыту работы;

   • подбор кадров по заявленной вакансии и направление соискателей на собеседование в течение определенного срока;

   • организация и проведение ярмарок, специализированных ярмарок вакансий, мини-ярмарок вакансий и гарантированных собеседований по согласованию с работодателями,

   • размещение информации о потребности в кадрах   Вашего предприятия в банке вакансии, на стендах информационного зала, на общероссийском информационном портале «Работа в России».