Минтруд России разъяснил, как считается продолжительность еженедельного отдыха

26.01.2021

Статья 107 Трудового кодекса выделяет такие самостоятельные виды отдыха, как
ежедневный (междусменный) отдых и выходные дни (еженедельный непрерывный
отдых). В силу ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не
может быть менее 42 часов ( Письмо Минтруда России от 12 августа 2020 г. № 14-2/10/П-
7979).
Правоприменители иногда задаются вопросом о том, может ли ежедневный отдых
поглощаться еженедельным или работнику после окончания рабочего дня перед
выходными должен быть сначала предоставлен его ежедневный отдых, а уж затем –
еженедельный. То есть с какого момента должен вестись отсчет 42 часов: с момента
окончания работы в последний день перед выходными или с момента окончания
ежедневного отдыха после такой работы.
Свою позицию по этому поводу сформулировали специалисты Минтруда России:
продолжительность еженедельного непрерывного отдыха рассчитывается от времени
окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после
выходного
рабочий
день.