Внимание штрафы увеличились !

Внимание штрафы увеличились !

Сегодня мы поговорим немного о том, как работодатели относятся к вопросам охраны труда в части обеспечения своих наемных работников средствами индивидуальной защиты и прохождения мед. осмотров. С данной проблемой сталкиваются большинство  работодателей, в виду нехватки денежных средств. Поэтому некоторые руководители без всяких медосмотров направляют работников на различные работы. И в последствии получается, что отдельные работники или попадают в больницу, некоторые получают профессиональные заболевания и затем уходят на пенсию по инвалидности, а некоторые по статистике получают производственные травмы. Просто представьте себе , что Вы направляете заведомо больного работника  на какие-то тяжелые или вредные и опасные работы? Пусть поработает там, а потом как–нибудь и пройдет мед. осмотр. Или работодатель не обеспечивает работника  спецодеждой, респираторами, спецочками и пр. К чему это приводит? А  приводит это, - к профзаболеваниям, а потом к инвалидности. Особенно это опасно, когда работники работают с ядохимикатами и пестицидами без всяких средств индивидуальной защиты. Да,  и такое у нас в районе есть. Что это – скупость  или халатность руководителей? Работодателям всегда нужно помнить и знать, что здоровье и жизнь работников – это превыше всего. Сегодня мы не будем говорить о тех нерадивых руководителей, но они когда прочитают мою статью и им станет стыдно. В целом по всему району я владею обстановкой, где и что? На днях готовим письма в контролирующие органы, - для принятия к отдельным руководителям  мер административного воздействия, согласно ст.5.27.1 КОАП РФ. Это никакая не анонимка, - это просто нормальная и повседневная  работа, которую нам поручило Государство. Согласно данной статьи предусматривается штраф на должностных лиц и предпринимателей от 15 до 30 тыс. руб, а на юридических лиц от 100 до 150 тыс руб. Так, что подумайте или платить или выполнять требования Закона. Одно из Двух, третьего – не дано.