Вопрос: Должно ли подлежать оплате время обеденного перерыва у сторожа?

01.04.2022

Ответ: В   соответствии   со   статьей   108   Трудового   кодекса   Российской
Федерации   в   течение   рабочего   дня   (смены)   работнику   должен   быть
предоставлен  перерыв  для  отдыха  и  питания  продолжительностью  не  более
двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Перерыв   для   отдыха   и   питания   работник   имеет   полное   право
использовать   так,   как   считает  необходимым.  Может  покинуть  на   это  время
территорию работодателя, с которым он состоит в трудовых отношениях.
На   работах,   где   по   условиям   производства   (работы)   предоставление
перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить
работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время (ст. 108 ТК
ТФ).  Продолжительность  отдыха  и  питания  в  подобной  ситуации  длится  не
более тридцати минут.
Исходя   из   вышеизложенного,   в   случае   привлечения   работников   для
выполнения   служебных   обязанностей   во   время,   отведенное   для   отдыха   и
приема   пищи,   указанное   время   должно   включаться   в   рабочее   время   и
подлежать оплате.