Кому может быть предоставлен учебный отпуск, оплачивается ли он?

07.06.2021

В соответствии со ст.  ст.  173,  174,  176,  ч.  1 ст.  177 ТК РФ учебный отпуск
предоставляется лицу при:
- получение образования соответствующего уровня впервые;
-  наличии  у  образовательной  организации  государственной  аккредитации  по
соответствующей   образовательной   программе   (реестр   аккредитованных
образовательных организаций можно найти на сайте Федеральной службы по
надзору в сфере образования и науки);
- успешном освоении  образовательной программы.
При   этом   форма   обучения   не   является   условием   предоставления   учебного
отпуска,   однако   влияет   на   его   оплату.  При   обучении   по   очно-заочной   или
заочной  форме  на  период  учебного  отпуска  работнику  сохраняется   средний
заработок.   Если   вы   обучаетесь   по   очной   форме,   то   учебный   отпуск   не
оплачивается.
При   получении   второго   или   последующего   образования   соответствующего
уровня   обязанность   работодателя   предоставлять   учебный   отпуск   работнику
законодательством не установлена.