ВОПРОС-ОТВЕТ

15.01.2020

В соответствии со ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации общий
размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может
превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными
законами, 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Целью указанных ограничений является обеспечение охраны заработной
платы, являющейся основным или порой даже единственным источником
средств к существованию не только работника, но и членов его семьи.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным
документам за работником должно быть сохранено 50 процентов заработной
платы.
Установленные ограничения не распространяются на удержания из заработной
платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на
несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью
другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью
кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70
процентов.