ВОПРОС-ОТВЕТ

06.06.2019

Вопрос: Какова процедура сокращения сотрудника–пенсионера?


Трудовым законодательством установлены гарантии всем без исключения работникам, увольняемым по сокращению численности или штата (ст. 178, 179, 180, 318 ТК РФ).
Работниками признаются физические лица, вступившие в трудовые отношения с работодателем (ст. 20 ТК РФ).
Законодательство не запрещает пенсионерам вступать в трудовые отношения. Поэтому статус пенсионера не препятствует признанию его работником при заключении трудового договора. Следовательно, гарантии, установленные трудовым законодательством в отношении работников, увольняемых по сокращению численности (штата), распространяются и на работающих пенсионеров.
Таким образом, увольнение по сокращению штата работника, получающего пенсию, производится в общем порядке.