Официальный сайт администрации Александрово-Гайского муниципального района
Понедельник, 22 Июля 2019

ВОПРОС-ОТВЕТ

30.01.2019

Ответ: Неполное рабочее время как вид рабоче¬го времени характеризуется тем, что оно устанавливается по соглашению сторон трудового договора, а не в случаях, прямо предусмотренных законом, как это установлено для сокращенного рабочего времени. Причем неполное рабочее время может быть установлено сторонами как при заключении трудового договора, так и впоследствии, т.е. в период его действия. Закон не ограничивает круг лиц, для которых может быть установлено неполное рабочее время. Оно может быть обусловлено трудовым договором с любым работником.
При неполном рабочем времени оплата труда про¬изводится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, а при сокращенном рабочем времени - как за полное время.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо других ограничений. Им предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск той же продолжительности, которая установлена для работников, занятых полное рабочее время. Время работы на условиях неполного рабочего времени засчитывается в трудовой стаж как полное рабочее время (ч. 3 ст. 93 ТК РФ).


Прокурор
Александрово-Гайского района                              Д.Д. Кривошеев




Возврат к списку