12.08.2019

ГУ МВД РОССИИ ПО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДУПРЕЖДАЕТ ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА НЕ СОБЛЮДЕНИЕ ПРАВИЛ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНОСТРАНЦЕВ

Зачастую работодатели предпочитают заключать трудовые договоры с иностранцами. Причины могут быть разными - экономическая выгода, отсутствие на рынке иной квалифицированной рабочей силы и прочее.
Пунктом 4 статьи 13 Федерального закона Российской Федерации от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Закон) иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в РФ, если он достиг возраста восемнадцати лет и законно пребывает (проживает) на территории Российской Федерации.
При приеме иностранного гражданина на работу, необходимо заключить с ним трудовой (гражданско-правовой) договор.
В соответствии с п. 8 ст. 13 Закона все работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели и физические лица – граждане РФ) обязаны уведомлять Управление по вопросам миграции (далее - УВМ) ГУ МВД России по Саратовской области о заключении (или прекращении) трудового (гражданско-правового) договора по всем категориям иностранных граждан без исключения, в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения (прекращения) договора.
Порядок и формы уведомлений утверждены приказом МВД России № 11 от 10.01.2018. Уведомления о заключении (или прекращении) трудового (гражданско-правового) договора можно подать следующими способами:
- приехать непосредственно в УВМ ГУ МВД России по Саратовской области по адресу: г. Энгельс, п. Пробуждение, стр. 4;
- направить почтовым отправлением в УВМ ГУ МВД России по Саратовской области с описью вложения и уведомлением о вручении по адресу: 410012, г. Саратов, ул. им. Кутякова С.И., д.105 (в этом случае датой подачи уведомления будет считаться дата приема письма почтовым отправлением).
При этом, за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, наступает административная ответственность предусмотренная п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, которая влечет наложение административного штрафа:
- на граждан – в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей;
-  на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
- на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.